HR сертификация - это авторитетное подтверждение профессионального уровня и квалификации в области управления человеческими ресурсами.HR сертификация способствуетОценке профессиональной компетентности HR Подтверждению соответствия профессиональному уровню и квалификации Применению утвержденных профессиональных стандартов отрасли на практике Уважению и признанию HR профессии Доверию работодателей к HR, пониманию роли взаимовыгодного сотрудничества Росту и развитию HR функции в условиях здоровой конкуренции.

Задачи курса: Ø  Сформировать основу для принятия решений, основанных на данных. В рамах обучения вы получите навыки для формирования аналитической приборной доски для вашей организации Ø  Определить стратегические HR показатели. Основываясь на бизнес стратегии организации, вы определите набор стратегических показателей в сфере управления персоналом Ø  Укрепить технические навыки. В рамках курса будут проработаны навыки работы с Excel и Power BI (опционально)   Обзор программы: Модуль 1: Основы HR аналитикиМодуль 2: HR метрикиМодуль 3: Стратегические HR показателиМодуль 4: Интерпретация HR метрикМодуль 5: Визуализация данныхМодуль 6: Работа с Excel

HR сертификация - это авторитетное подтверждение профессионального уровня и квалификации в области управления человеческими ресурсами. HR сертификация способствует Оценке профессиональной компетентности HR  Подтверждению соответствия профессиональному уровню и квалификации  Применению утвержденных профессиональных стандартов отрасли на практике  Уважению и признанию HR профессии  Доверию работодателей к HR, пониманию роли взаимовыгодного сотрудничества  Росту и развитию HR функции в условиях здоровой конкуренции.

HR сертификация - это авторитетное подтверждение профессионального уровня и квалификации в области управления человеческими ресурсами. HR сертификация способствует Оценке профессиональной компетентности HR  Подтверждению соответствия профессиональному уровню и квалификации  Применению утвержденных профессиональных стандартов отрасли на практике  Уважению и признанию HR профессии  Доверию работодателей к HR, пониманию роли взаимовыгодного сотрудничества  Росту и развитию HR функции в условиях здоровой конкуренции.

HR сертификация - это авторитетное подтверждение профессионального уровня и квалификации в области управления человеческими ресурсами. HR сертификация способствует Оценке профессиональной компетентности HR  Подтверждению соответствия профессиональному уровню и квалификации  Применению утвержденных профессиональных стандартов отрасли на практике  Уважению и признанию HR профессии  Доверию работодателей к HR, пониманию роли взаимовыгодного сотрудничества  Росту и развитию HR функции в условиях здоровой конкуренции.

HR сертификация - это авторитетное подтверждение профессионального уровня и квалификации в области управления человеческими ресурсами.HR сертификация способствуетОценке профессиональной компетентности HR Подтверждению соответствия профессиональному уровню и квалификации Применению утвержденных профессиональных стандартов отрасли на практике Уважению и признанию HR профессии Доверию работодателей к HR, пониманию роли взаимовыгодного сотрудничества Росту и развитию HR функции в условиях здоровой конкуренции.

HR сертификация - это авторитетное подтверждение профессионального уровня и квалификации в области управления человеческими ресурсами.HR сертификация способствуетОценке профессиональной компетентности HR Подтверждению соответствия профессиональному уровню и квалификации Применению утвержденных профессиональных стандартов отрасли на практике Уважению и признанию HR профессии Доверию работодателей к HR, пониманию роли взаимовыгодного сотрудничества Росту и развитию HR функции в условиях здоровой конкуренции.

HR сертификация - это авторитетное подтверждение профессионального уровня и квалификации в области управления человеческими ресурсами.HR сертификация способствуетОценке профессиональной компетентности HR Подтверждению соответствия профессиональному уровню и квалификации Применению утвержденных профессиональных стандартов отрасли на практике Уважению и признанию HR профессии Доверию работодателей к HR, пониманию роли взаимовыгодного сотрудничества Росту и развитию HR функции в условиях здоровой конкуренции.